Vor dem Coaching habe ich meine Muster für selbstverständlich gehalten. Das bin halt ich, so funktioniere ich eben. Durch die CliftonStrengths-Arbeit und das gemeinsame Besprechen meiner Stärken ist mir dann bewusst geworden, dass meine Stärken gar nicht an eine bestimmte Situation gebunden sind, sondern in jedem Umfeld auf ähnliche Weise wirken, beruflich wie privat. Das hat mir geholfen, mich selbst noch mal besser zu verstehen, und dadurch auch die Menschen um mich herum, die vielleicht ganz anders unterwegs sind. Und es hat mir meine blinden Flecken gezeigt, also Dinge, die mir vorher nicht bewusst waren und auf die ich jetzt ganz anders achte.

Was mir an der Zusammenarbeit besonders gefallen hat, ist, dass Manuela nicht als externe Coachin aus einem fremden Feld kommt. Sie kennt die Technik- und Elektronikindustrie von innen, inhaltlich, methodisch und im Umgang miteinander. Dieser gemeinsame Bezug macht vieles leichter, weil man Dinge anders ansprechen kann, wenn von Anfang an ein gemeinsames Verständnis da ist. Sie drängt einem kein Modell und keine Methode auf, sondern baut erst über offenes Sprechen eine Vertrauensbasis auf, und genau das führt am Ende zu einem besseren Ergebnis. Empfehlen würde ich sie allen, die eine authentische Coaching-Erfahrung suchen, und gerade denen, die dem typischen Coaching-Ansatz eher skeptisch gegenüberstehen. Mit ihrem praxis- und industrienahen Zugang ändert sich da noch mal einiges.